金秋送爽，逐梦前行。为帮助新入职员工快速了解院情文化、熟悉规章制度、夯实专业素养、筑牢廉洁防线，顺利完成职场角色转变，10月20-21日，浙江省建筑设计研究院有限公司2026年度新员工培训顺利开展。本次培训课程内容丰富、覆盖面广，兼顾思想引领、战略认知、技术实操、文化浸润与风险教育，为新员工送上入职 “成长大礼包”。

       01 开班致辞
       开班仪式上，党委委员、副总经理（副院长）李江波发表开班致辞，对全体新同事的到来致以热烈欢迎，同时对全体新员工提出四点殷切期望：一是坚守初心，厚植家国情怀，扛起省院人的担当；二是勤学善思，坚持终身学习，练就过硬专业本领；三是恪守底线，严守职业操守，绷紧廉洁从业之弦；四是同心协作，主动融入集体，凝聚团队奋进力量。最后预祝全体新同事在培训中学有所获，快速适应浙江省院工作节奏。

       02 专题授课
       筑牢思想根基，扣好入职 “第一粒扣子”
       党委委员、纪委书记（监事）翁大伟带来廉政教育专题授课。围绕思想领航、认清风险、守住防线、行动落地四大板块展开讲解，强调国企员工手中权力姓 “公” 不姓 “私”。提醒大家要扣好职业生涯的第一粒扣子，清醒识别岗位潜在廉洁风险，从点滴小事小节严格要求自己，正心明道、怀德自重，把廉洁准则内化于心、外化于行，做到清白做人、干净做事。
       明晰发展蓝图，共赴战略新未来
       战略发展部副主任（主持工作）陈正华以《战略引领・价值共生・未来共创》为题开展战略宣讲。从时代背景、发展节点、“十五五”实施意见、行业新赛道等维度解读院发展战略，引导新员工读懂省院七十余年积淀，理解企业前进方向，完成从“打工人”到“合伙人”的思想转变，与企业同频共振、未来共创。
       明晰管理制度，恪守设计质量准则
       执行总工程师、技术审核中心主任周永明带来设计管理制度专题授课。课程覆盖现行设计管理文件、师带徒培养制度、BIM 正向设计方法、技术措施、校审要点以及各专业高频质量问题，把设计质量管控的要求讲细、讲实，帮助新人筑牢质量根基，走好设计工作第一步。
       浸润大院文化，感受省院温度
       党委委员、党政办公室主任陈舒一郎带来题为“大院正青春，凝聚推动企业文化发展的青春力量”的文化分享。通过一个个鲜活的省院故事，带领新同事感悟七十余载的发展历程，了解浙江省院文化建设实践成果，领悟 ZIAD 的精神内核，感受大院深厚的文化底蕴与蓬勃的青春力量。
       拥抱数字变革，解锁 AI 技术新力量
       建筑数字化研究中心副主任（主持工作）劳骥民带来前沿 AI 技术全景与实战应用课程。课程从大模型基础能力，到图像、视频、代码生成，再到院内本地化部署、知识库搭建、实战落地案例，由浅入深讲解 AI 工具如何赋能设计工作，帮助新员工建立 AI 应用思维，掌握实用上手路径，拥抱行业数字化变革。
       严守保密红线，树牢安全责任意识
       信息与数据资源部主任何军开展网络安全与涉密设计数据保密管理办法宣贯。围绕软件下载使用、商业机密保护、论文引用规范、涉密数据管理等关键场景进行重点解读，强化全员保密意识、风险防范意识，守住数据安全与信息安全底线。
       熟悉平台资源，明晰成长发展通道
       组织部（人力资源部）主任李巍围绕制度与人才发展开展企业制度宣贯。从院人才现状、职业发展路径、平台资源、核心管理制度多方面进行讲解，让新员工清晰了解个人成长通道，熟悉各项人事管理规则，明晰奋斗方向。

       03 实地研学
       纸上得来终觉浅。培训期间，新员工们在党政办公室副主任万凯莉带领下参观新大楼，沉浸式感受现代化办公环境；跟随第二建筑设计院高级工程师傅琦走进之江文化中心项目现场观摩学习。
       行走在建筑实体之间，近距离感受省院重大精品工程的设计魅力，切身感悟“为人民而设计，以创新而设计，用匠心而设计，因理想而设计”的设计精神。

       04 总结展望
       培训有终场，成长无止境。当前，建筑行业正加速变革，数字化、城市更新纵深推进，BIM、AI 等新技术推动行业向新质生产力迭代升级，一批朝气蓬勃的青年力量汇入，成为省院创新突破的生力军。未来，30位新Ziaders将秉持初心、实干笃行，立足设计岗位拥抱行业变局，将个人理想融入城乡建设大局，为行业转型和浙江省院高质量发展贡献青春力量！