9月22日，建研地基基础工程有限责任公司2026年新员工入职培训顺利举办。建研地基始终把青年人才培养作为固本之基，通过系统化入职培训助力新员工迈好职业生涯第一步。公司党委副书记、总经理吴春秋出席活动并讲话。

       使命传承，携手启航
       上午，培训正式拉开帷幕，新员工们首先观看了公司宣传片，系统了解公司近七十年深耕岩土工程领域的发展历程、业务领域及代表性工程，真切感受企业厚重的技术积淀与文化底蕴。随后，公司党委副书记、总经理吴春秋致欢迎辞，代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎。
       吴春秋结合公司发展实际，对新员工提出四点期望：
       一是读懂企业发展根基，深入了解公司七十载技术积淀、行业地位与转型方向，在历史坐标中找准自身奋斗方位；
       二是加快完成角色转变，恪守“放下、打开、主动”的要求，发挥各自优势，尽快融入团队、进入角色；
       三是坚持能力双向提升，既要扎根现场一线，夯实岩土专业基本功，也要主动拥抱数字化新技术，锤炼复合型本领；
       四是应届毕业生们应珍惜师徒传承平台，既要虚心向师傅学习专业技术与职业操守，也要做到教学相长、青蓝互促，在薪火相传中共同成长。
       吴春秋勉励全体新员工以培训为崭新起点，将个人理想融入公司高质量发展大局，与企业同心同向、并肩前行，在服务国家建设中书写青春篇章。

       守基筑业，聚力同行
       随后，公司组织召开以“守基筑业，聚力同行”为主题的新老员工交流会，新员工与各部门老员工代表齐聚一堂。新老员工逐一介绍、畅所欲言，在轻松融洽的氛围中增进了解、互学互鉴，有效帮助新同事更快融入建研地基大家庭。

       薪火相传，青蓝共进
       在拜师仪式上，为加快推动新入职青年员工成长成才，促进“传、帮、带”工作落到实处，公司组织新员工拜师结对，让专业技艺与职业精神在薪火相传中生生不息。

       规范管理，筑牢基础
       培训期间，新员工实地参观了公司实验室与地基所展室，近距离感受公司在岩土工程领域的科研实力、技术成果与重大工程业绩，进一步增强了归属感与认同感。
       之后，各职能部门负责人系统解读了公司各项管理制度，帮助新员工全面了解公司管理体系，明确岗位职责与行为规范，为尽快进入工作状态、依规履职尽责打下坚实基础。

        扬帆起航，砥砺前行
       此次培训不仅是一次入职教育，更是一次使命传承、一次精神洗礼。建研地基始终坚持以人才培养为根本，持续完善人才梯队建设，厚植青年成长成才沃土。未来，公司将继续关注新员工成长，搭建更加广阔的发展平台，激励广大员工立足岗位、建功立业，共同谱写公司高质量发展新篇章。