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6月1日至5日，中国汽车工业工程有限公司第四届职业工种技能大赛及第二期金牌班组长培训班在洛阳同期举行。两项活动以“赛训结合、以赛促学、以训强管”为主线，是中汽工程落实“十五五”人才发展规划、夯实五支人才队伍建设的重要举措。 淬炼实操本领 畅通技术共享 技能大赛以“中国梦·劳动美——焕新破局十五五，智进赋能创未来”为主题，由国机汽车工会主办，中汽工程工会承办，中汽工程各研发及制造中心共计48名选手参加大赛。大赛紧扣生产一线实际需求，共设激光切割及钣金折弯、精密机加工及装配、机器人自动焊接编程操作、三维创新设计、叉车驾驶与精准装卸、手工气体保护焊、桥式起重机精准吊装定位七大竞赛项目，全方位检验选手的理论素养与实操能力。赛场上，选手们精神饱满、沉着应战，理论考核凝神静思、功底扎实，实操比拼精益求精、分秒必争，以精湛技艺和严谨作风生动诠释“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。 借助大赛平台，中汽工程各研发及制造中心围绕技能人才培养、班组建设与提质、生产运营优化等议题深入研讨，实现了全方位、深层次的交流联动。此次大赛也创新设置了一线参赛选手与班组长混编分组交流环节，打破基地和岗位界限，就生产工艺、质量管控、安全管理、班组管理等内容展开深入交流，以赛事标准优化生产，建强高效精益班组。 聚焦能力进阶 建强基层梯队 大赛同期举办了第二期金牌班组长培训班，51名制造一线班组管理骨干参与培训。课程聚焦一线管理痛点，通过案例教学、分组研讨、情景模拟等形式系统施训，帮助学员迭代管理理念、掌握实用方法，并依托赛训联动机制，做到一手夯实一线员工技能储备，一手建强基层班组长管理梯队。 此次赛训联合活动，推动工匠人才与技能管理人才协同培育，既为制造一线员工搭建了切磋技艺、展示风采的竞技平台，也为基层管理者提供了提升能力、交流互鉴的成长课堂。未来，中汽工程将持续推动大赛成果与培训实效转化为基层发展动力，为公司高质量可持续发展筑牢根基。 |