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为深入贯彻公司战略转向部署，切实强化青年员工思想引领，精准赋能职业发展，进一步统一思想、凝聚合力、激发干事创业活力，4月22日至23日，湖南省建筑设计院集团股份有限公司（以下简称湖南设计）连续举办两场“公司战略转向宣讲暨青年员工转型发展交流会”。会议由党委委员、副总经理李凤武主持，公司680余名“90后”“00后”青年员工参会学习。 党委书记、董事长夏心红，党委副书记、总经理赵勇分场出席会议，并作“公司十五五战略转向规划与2026年重点发展方向宣贯、员工转型职业发展动员”专题讲话。讲话围绕战略转向的必要性、方向、实施举措及青年员工转型路径，深刻阐明了公司战略转向的紧迫性，系统解读了五大战略转向的核心内涵、推进成效及下一阶段重点任务，明确了激励员工干事创业的支持政策，为青年员工转型发展提供了切实可行的指导方案。 会上，王迅、郭非凡、刘捷超等3位来自不同“赛道”的优秀青年员工，结合自身经历分享了真实的“转型”故事，为在场青年提供了可借鉴、可学习的实践经验。 没有豪言壮语，唯有实干担当，3位青年的转型故事直抵人心，令在场青年员工深受触动、备受鼓舞，更让大家深刻认识到：转型之路清晰可践，先锋榜样就在身边。 两场交流会，既是战略的宣贯，更是行动的号角。立足行业变革发展大势，公司以清晰的转向布局、广阔的成长平台，为青年员工指明前行方向、提振发展信心。转型之路道阻且长，但企业标杆引路、政策精准托举、组织全方位赋能，为青年成长成才保驾护航。 期许全体青年抢抓机遇、主动破局，立足公司“十五五”新征程，以青春之姿勇担转型使命，以奋进之态加速成长蜕变，在转型升级赛道上勇毅前行，奋力书写新时代青年的实干答卷与奋进篇章。 |