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中铁第一勘察设计院集团有限公司院长董勇在刚刚结束的院二届一次职代会《行政工作报告中》指出， 要“以全面建设一流强院为奋斗目标，持续深化改革创新，全力实现高质量发展”。 这意味着我们在相当一段时间内要全力以赴过坎爬坡，以迎难而上的勇气，革故鼎新的锐气，为企业高质量发展发力。广大职工作为企业发展的主力军，必然要以主人翁姿态参与到企业发展中来。各级工会组织要以习近平新时代社会主席思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、中国工会十七大、妇女十二大精神，全面落实院第二次党代会、第二次工代会和院“四会”确定的目标任务，团结和带领广大干部职工立足岗位做贡献，把建家作为加快企业高质量发展的有力推手，在发展立家、民主管家、素质强家、和谐兴家上下功夫，为确保完成2019年全年目标任务提供有力保障。 发展立家。高质量发展首当其冲要在企业改革发展中勇立潮头。面对复杂多变的生产经营形势和艰巨任务，各级工会要积极融入，主动作为，在重点工程建设项目组织开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛、女职工建功十三五、巾帼展风采主题竞赛、争当模范职工之家等多种形式的竞赛活动。积极推进“劳模创新工作室”建设，推动企业技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动的深入开展。 民主管家。提高职工参与企业民主管理的能力和水平，是实现高质量发展的重要途径。坚持高质量开好院处两级职代会（职工大会），深化院务公开，积极推进基层民主管理，通过开展职代会星级创建活动和职代会巡视制度，有力推进基层民主管理水平。坚持在职代会上评议企业领导干部，坚持重大事项要在时代会上通过，签订集体合同，维护好职工的合法权益。 素质强家。高质量发展，必然要有高素质人才队伍支撑。大力创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型五型工会，提高基层工会的活力。开展职业道德教育、廉洁从业教育、爱院敬业教育、优秀企业文化建设等主题活动；按照转型升级要求，加强职工队伍素质建设，优化崇尚人才、尊重人才机制，将劳模先进申报与优秀青年工程师铁一院青年五四奖章院专业技术带头人以及院双先表彰等结合起来，形成以劳模为核心、各类专业带头人为关键、年轻先进典型为基础的多层次的一院劳模先进梯队。 和谐兴院。高质量发展离不开企业和谐稳定。大力开展扶贫帮困送温暖活动，坚持冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀；坚持大病救助、爱心帮扶、秋季助学；坚持开展外业职工好妻子评比表彰。全力抓好惠民实事，深化“幸福承诺”，在完善科技园运动场、职工食堂等硬件的基础上，进一步使用好场馆设施，增强职工群众的获得感、幸福感和满意度。结合新中国成立70周年，组织举办乒乓球、羽毛球等文体活动。 千帆竞发，百舸争流，新的一年，我们要勇立潮头，真抓实干，以建家之举供保障之效，以卓越的劳动创造，为全面建设一流强院写下奋斗者的凯歌。 |