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为更好地保障EPC工程总承包项目顺利实施，天津市建筑设计研究院有限公司总承包事业部拟根据项目需求聘用具备相应资质与经验的工程技术人员，进驻各项目组开展工程管理和现场服务。
应聘者基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
（二）具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感；
（三）身体健康，应符合国家统一的公务员录用体检标准（参照）,且有适应岗位要求的身体条件；
（四）原则上年龄在45周岁及以下;
（五）具备岗位所需的学历、专业及其他条件；
（六）下列情况之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受到党纪行政处分且在影响期内的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.其他不宜从事招聘岗位工作的。
（七）具体岗位职责要求详见岗位公告附件。
联 系 人：金女士
联系方式：022-23543426
欢迎发送简历至邮箱 ：zcbsyb@tadi.net.cn
01 质量员
岗位职责要求
熟练掌握CAD等办公软件，看图识图无障碍；
负责施工现场的质量管理；
监督检查现场质量执行情况；
参与项目质量策划，协助编制项目质量策划，协助编制项目质量计划和质量目标，并监督实施；组织开展质量教育培训和技术交底工作，提高施工人员的质量意识和施工技能。负责质量资料的收集、整理和归档工作，保证质量目标的协调统一。
人员需求：5-7人。
02 专职安管人员
岗位职责要求
持有建筑施工安管人员C证。负责对施工现场进行日常的安全监督、检查，并做好相关记录。
负责新进场、转岗人员的三级安全教育。负责监督检查班前安全教育活动。参与安全物资、劳保用品的验收和监督使用。
参与施工机械、工机具、安全防护设施等的检查、验收工作进行监督，并记录备案。负责监督现场隐患整改及复查工作。对重大危险施工项目进行旁站监控。参与工序交接时对安全设施的确认工作。收集、整理、保管各类职业健康安全、消防管理资料。
部门负责人交办的相关工作。
人员需求：5-7人。
03 施工员
岗位职责要求
认真贯彻执行国家有关劳动保护的法律、法规，地方安全生产规程、规范以及公司的规章制度。参与施工组织管理策划。参与制定管理制度。参与图纸会审、技术核定。负责施工作业班组的技术交底。负责组织测量放线、参与技术复核。负责制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。
负责施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。负责施工平面布置与立面布置的动态管理。负责质量、环境与职业健康安全的管控。负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。
负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。协助资料员汇总、整理和移交施工资料。
人员需求：5-7人。
04 民管员
岗位职责要求
负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作；做好培训分包企业劳资员的工作；监管分包企业民工工资发放的执行情况；每月上报预储账户工资支付明细；汇总各分包企业的出勤记录，并于每月将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示；进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的分包企业；协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷：按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，做好日常监督、检查的详细记录；负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农民工清楚其权利和义务，且应留有记录负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台；负责项目现场的劳动工资管理；确保项目工资的准确发放；
做好工人考勤记录及工资核算；
处理劳资纠纷及相关问题。
人员需求：5-7人。
05 资料员
岗位职责要求
熟悉本岗位工作流程，有项目工作经验、独立完成成套施工资料；具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳、熟练使用行业工程资料软件；精通办公软件操作。
工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳。能够独立完成开工前期、施工过程中及竣工后的施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档、敲章等工作，必要时及时向领导汇报；收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、项目材料与设备等资料；
及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记等；
积极主动地完成公司领导交办的其他工作；熟悉行业相关政策与规定。
人员需求：5-7人。
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