“十四五”的这五年，是长江设计集团以家国情怀为笔勾绘江河通途，以变革创新为刃辟开发展新局的蝶变五年。
       站在新的历史节点回眸凝望，长江设计集团的发展画卷跃然于眼前：经营指标实现韧性增长，集团跨入百亿级高新技术企业行列，勘察设计合同额首破百亿大关，发展质效明显提升；公司制改革全面完成，现代企业制度与法人治理结构愈发完善，为长远发展扎牢制度根基；竭力服务国家战略，引江补汉、旭龙、扎拉等重大工程高质量推进，为国之重器建设献智献计；全力守护江河安澜，成功打赢团洲垸、西藏定日等多场险情处置攻坚战，用行动践行治江使命；数字化转型蹄疾步稳，数字孪生三峡、丹江口等多项工程应用入选水利部十大样板和典型案例，新质生产力深入推进……
       回望这五年，长江设计集团始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，心怀“国之大者”，勇担国企责任，以创新为笔、以实干为墨，在治江兴水的壮阔实践中实现了自身跨越式高质量发展，交出了一份无愧于江河、无愧于时代的“长江设计”答卷——

       以使命与匠心，绘就江河安澜之卷
       使命如磐，匠心筑魂。长江设计集团始终以高质量服务治江事业技术支撑为初心使命，以顶层设计的远见、抢险救灾的担当、精益求精的匠心，绘就出一幅江河安澜的生动画卷。
       五年来，面对水旱灾害的严峻考验，集团始终冲在防汛抢险最前沿，以舍我其谁的担当化解涉水灾害威胁。五年间，累计派出500余人次专家参与防汛调度会商，137批次技术骨干奔赴险情一线开展处置指导，成功助力打赢团洲垸溃决、西藏定日等多场险情攻坚战；高质量编制《长江流域水工程联合调度运用计划（方案）》，并在长江流域控制性水工程调度中成功落地，有效应对了多次流域旱涝险情；积极研发运用数字孪生长江中下游行蓄洪空间、数字孪生汉江流域、数字孪生丹江口等“智慧大脑”，以数字化赋能让调度更精准、决策更高效。
       守护江河安澜，既要临危处置的果决，更需谋定长远的擘画能力。集团主动响应国家战略需求。在流域顶层设计方面，圆满完成长江流域防洪规划、嘉陵江流域综合规划、西南水网建设规划等一系列重大顶层规划修编与报批；深度融入长江经济带等国家战略，承担川渝东北一体化、海南昌化江、怀化市㵲水等水资源配置工程，为国家水网 “纲、目、结” 体系建设提供坚实技术支撑。
       蓝图绘就，实干为要。长江设计人始终以工匠精神雕琢每一项工程，让大国重器在山河间矗立，让水利福祉惠及四方——
       南水北调工程获习近平总书记“中国速度、工匠精神、科学家精神”高度赞誉，成为全体长江设计人心中的无上荣光；乌东德水电站获习近平总书记寄语打造成精品工程，这份嘱托激励着集团不断攀登水电高峰。
       从“雪域明珠”拉洛工程“水润藏乡”，到金沙、银江两座水电站化身为攀枝花发展“新地标”，再到巴基斯坦卡洛特水电站成为中巴友谊与绿色发展的见证，长江设计作品镶嵌山河、联通中外。如今，引江补汉“地下通道”向大山深处延伸，旭龙、扎拉水电站在高山峡谷间“茁壮”成长；石台抽蓄、平陆运河、公清连通等工程建设如火如荼……“长江设计”品牌在时代大潮涤荡中愈发闪亮。

       以改革与市场，回答时代发展之问
       改革是破局之钥，市场是扬帆之海。面对时代发展的浪潮，长江设计集团以“破立并举”的勇气深化改革，以市场为导向布局发展，在体制机制的革新中激活动能，交出了一份高质量发展的时代答卷——
       2021年6月，长江设计院顺利完成公司制改制，更名为长江设计集团有限公司，现代企业制度和法人治理结构进一步完善，实现自2002年改企以来体制改革的又一重大突破。
       紧跟改制步伐，2024年，集团进一步优化组织架构，推行“一体双向”管理模式，通过优化层级冗余、简化决策流程，显著提升了决策效率，让企业运营更高效、发展更稳健。
       在深化体制改革的同时，集团紧跟时代趋势，将数字化转型深度融入发展血脉。全面推进产业数字化和数字产业化深度融合，培育新质生产力，打造新兴业态、推动产业升级，让改革释放的动能持续转化为源源不断的发展优势。
       体制革新释放的内生动力，与市场开拓激发的外部活力同频共振，推动集团经营格局实现质的飞跃。
       五年来，集团始终坚持以市场为中心，在激烈的市场竞争中破浪前行，构建起量质齐升的经营新格局：8大区域中心扎根生长，14个重点领域经营专班适时发力，构建起“集团总部战略经营、子公司市场主体、专业单位经营支撑以及项目部延伸经营”的“3+1”经营体系，让“经营一盘棋”的理念层层生根发芽。
       立足水利水电勘察设计的核心优势，集团积极拓展发展新局，推动多元化业务健康协同发展。水利水电“压舱石”优势持续巩固，新能源和储能业务构筑新能级，大市政业务承压前行，信息化业务大幅增长，总承包业务质效升级，国际市场 “朋友圈” 持续拓展……
       截至2024年，集团营业收入、合同额两项主要指标均平稳增长，双双超百亿。数据表明，集团发展已从高速增长阶段步入高质量发展的新阶段，“长江设计”品牌价值含金量持续提升。

       以创新和人才，激发企业活力之源
       创新是发展的羽翼，人才是企业的基石。长江设计集团始终将创新作为发展的核心引擎，将人才作为企业的第一资源，以科研攻关突破技术壁垒，以人才高地汇聚发展合力，让创新活力奔涌不息、人才智慧闪耀光芒，为企业高质量发展注入澎湃动力。
       五年来，集团始终坚持科技创新驱动，让“智慧”成为赋能发展的最强脉搏——
       新增9个国家、省部级科研平台，形成跨流域水资源配置、高坝通航等多项核心技术，在服务国家重大战略、重大工程建设、新业务市场开拓中提供坚实支撑。
       新获批国家重点研发计划项目5项、课题20项；新获国家、省部级科技奖励近240项，乌东德水电站、拉洛水利枢纽获菲迪克杰出工程项目奖；新增专利1500余项，累计授权专利突破2300项。每一项成果，都是长江设计人开拓创新、攻坚克难的生动见证。
       完善数字化转型顶层设计，数字孪生三峡、丹江口等7项工程应用入选水利部十大样板和典型案例，自主研发的防洪调度、工程安全“四预”等数字产品，持续为数字孪生流域、数字孪生水网和数字孪生工程建设注入“长江设计智慧”。
       创新的根基在人才，发展的希望在青年。五年来，集团深入实施人才强企战略，着力打造人才高地，让各类人才的活力充分迸发——
       建立健全高素质人才引进、导师制培养、高端青年人才培养、年轻干部培养、项目管理骨干培养、青年创新英才培养等“1+N”系列制度体系，为人才成长搭建畅通无阻的“快车道”。
       2021年以来，累计引进优秀博士近200人、硕士650余人。目前40岁以下员工在集团干部队伍中占比35%，在项目管理层和重点研发团队中的配置率均超50%，青年人才已成为推动企业发展的“生力军”。
       新增全国工程勘察设计大师2人、国务院特贴专家4人、省部级各类人才18人，新增1个湖北省创新团队、2个长江委创新团队，形成“高层次人才引领、青年人才支撑”的良好格局。

       以党建与文化，凝聚同心奋进之力
       党建领航方向，文化凝聚人心。长江设计集团坚持以党建为引领，以文化聚人心，将党的领导融入企业发展各方面、全过程，让红色基因融入血脉，让企业文化浸润人心，凝聚起同心同德、奋进前行的强大合力。
       五年来，集团始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从严从实开展党内政治生活，牢牢守住意识形态阵地，“听党话、跟党走”成为全体员工的思想自觉和行动自觉。
       集团积极推动党建与业务深度融合，创建“堡垒示范支部”，动态建立党员示范岗、责任区、先锋队600多个，让党旗处处飘扬。“党员岗区队”扎根项目建设一线，在急难险重任务中“亮身份、作表率”；支部战斗堡垒作用充分发挥，实现党建与生产经营同频共振，真正将“抓党建、促发展”的理念转化为实际成效。
       集团坚持全面从严治党不松懈，巡视巡察的“利剑”高悬，违规吃喝专项整治落地见效，让中央八项规定精神成为不可逾越的“铁规矩、硬杠杠”，集团风清气正的政治生态愈发浓厚。
       企业文化是企业发展的灵魂。集团深耕企业文化建设，以丰富的活动、暖心的举措，让员工归属感、幸福感、价值观提升——
       策划举办庆祝集团改革发展20年系列活动、三峡工程建设者授牌仪式、党建与业务深度融合故事汇、庆祝新中国成立75周年书画摄影展等文化活动，员工对企业认同感归属感不断增强；健身房、理发室、母婴室、心理咨询室、职工书屋陆续新设，运动会、“好声音”歌手大赛等活动精彩纷呈，深受员工喜爱；海外片、企业文化手册等文化产品持续推出，文化印记不断充实。连续6年获“新时代党建+企业文化示范单位”荣誉，文化“软实力”成为发展“硬支撑”。

       时间铭记奋斗足迹，岁月镌刻光辉历程。回望“十四五”，集团的每一步跨越都凝聚着奋斗的汗水，每一项成就都闪耀着智慧的光芒。
       当前，“十五五”规划蓝图正有序铺展，新阶段水利高质量发展目标已然明确，数字化转型与产业变革加速演进——新形势既带来新挑战，更孕育新机遇。
       征途漫漫，惟有奋斗。长江设计集团将以更加开放的姿态、更加饱满的热情、更加务实的作风，抢抓发展机遇、驾驭风险挑战、聚智攻坚破局，持续服务国家战略、支撑治江事业、履行社会责任，以实干担当谱写发展新篇，为中国式现代化贡献“长江设计”力量！