9月10日至11日，建研地基基础工程有限责任公司2025年新员工入职培训活动顺利举办。建研地基党委书记、董事长高文生，党委副书记、总经理吴春秋，总工程师杨生贵，总会计师梁彤，副总经理佟建兴出席会议。

       使命传承  携手启航
       9月10日上午，培训正式拉开帷幕。新员工们首先观看了公司宣传片，全面了解公司近七十年发展历程、业务领域及代表性工程。随后，公司党委副书记、总经理吴春秋发表讲话，代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎。
       面对当前“双碳”目标和数字化转型新机遇，公司正处于转型升级关键期，吴春秋寄语新员工：
       一是锚定初心、深化认同，筑牢共同发展根基。迅速完成“建研地基人”身份转变，把个人理想融入“引领建筑地基基础行业发展”的企业使命；
       二是勤学善思、深耕实践，提升干事创业本领。保持“空杯心态”，主动拥抱AI与数字化浪潮，在项目一线“练兵场”成长为行家里手；
       三是勇于担当、砥砺奋斗，践行央企使命责任。胸怀“国之大者”，在急难险重任务中锤炼本领，增强团队意识，在工作岗位勇创佳绩。
       新员工代表薛锐在发言中回顾了2022-2025年中国建研院地基所攻读硕士学位、参与科研项目的经历，并表示从“实验室学子”到“公司员工”的身份转变，使其更加深刻体会到当代年轻人的时代使命与央企肩负的“国之重器”责任。未来将坚定秉承“务实、创新、担当”的精神，加快知识转化，勇挑重担，为夯实公司高质量发展贡献青春力量。
       老员工代表张广哲分享了五年工作心得，倡言新员工应以谦卑心态、严谨责任心快速融入公司融入团队，抓住机遇，厚积薄发，在央企舞台实现个人价值。
       为助力新入职青年员工快速融入岗位、成长成才，切实将 “传、帮、带” 工作落到实处，公司开展 “师傅带徒” 活动：为 11 名新员工指定了德行端正、经验丰富的师傅，在培训会上组织了隆重的拜师仪式。

       规范管理  筑牢基础
       9月10日上午，各职能部门负责人为新员工解读了公司的各项管理制度，帮助新员工全面了解公司管理体系，明确岗位职责与行为规范。
       9月10日下午，新员工实地参观了公司实验室与地基所展室，深入了解公司科研实力、技术成果及重大项目案例，进一步增强了归属感与认同感。

       成长对话  共话未来
       9月11日下午，公司组织召开以“成长与责任”为主题的青年员工座谈会。新员工及各部门青年员工代表参加会议。与会领导听取了各位青年员工工作、学习、生活相关情况，并对大家在学习提升、实践锻炼、职业规划等方面给予指导。

       扬帆起航  砥砺前行
       此次培训不仅是一次入职教育，更是一次使命传承。
       建研地基始终坚持以人才培养为根本，持续完善人才梯队建设。未来，公司将继续关注新员工成长，搭建更广阔的发展平台，共同谱写发展新篇章。