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11月11日，长江地球物理探测（武汉）有限公司组织开展了2024年度新员工招聘面试，由公司领导、人事专家及部门负责人组成的面试官，对来自华中科技大学、中国矿业大学、中国地质大学、河海大学、日本京都大学等高校的10名硕博研究生进行了面试。 经过校园宣讲、行为风格测试、简历初筛、电话沟通等环节，公司从1000余份简历中确定了面试人选。10名考生首先通过PPT详细介绍了个人基本情况、项目科研经历、职业规划以及与公司发展的适应性，然后与考官互动交流，考生们结合项目、科研经历等情况表达自己对所应聘岗位工作的理解和规划，并就物探相关技术进行了探讨。本次招聘面试采取半结构化面试，重点考察仪表气质、思想品质、理论知识、专业技术水平等情况。后续，公司将根据面试情况，按照集团相关要求，尽快完成招聘工作。 人才是第一资源，公司一直高度重视人才引进。近年来，围绕业务发展需要，聚焦优势技术，汇聚人才，持续改善和优化公司人力资源结构，引进博士研究生12名，硕士研究生29名，目前公司硕博研究生占比已近60%，为公司高质量发展汇聚力量。 |